En tiempos de encuentro y de abrazos, la lucha por aquello en que creemos nos arrebata a pedazos las mezquinas certezas cotidianas y nos arroja impiadosa al universo de la incertidumbre.



Se requiere el valor que a veces falta, y resulta imprescindible la cercanía de los que comparten nuestros sueños.


Porque el encuentro en el abrazo con los otros, nos devuelve siempre renacidos, apostamos a la vida aunque nos rompa una y mil veces en pequeñas muertes necesarias.


Dra. Susana B. Etchegoyen

La pequeña muerte

No nos da risa el amor cuando llega a lo más hondo de su

viaje, a lo más alto de su vuelo: en lo más hondo, en lo más alto,

nos arranca gemidos y quejidos, voces de dolor, aunque sea

jubiloso

dolor, lo que pensándolo bien nada tiene de raro, porque

nacer es una alegría que duele. Pequeña muerte, llaman en

Francia a la culminación del abrazo, que rompiéndonos nos junta y

perdiéndonos nos encuentra y acabándonos nos empieza. Pequeña

muerte, la llaman;

pero grande , muy grande ha de ser, si matándonos nos

nace.

Eduardo Galeano

PARENTESIS PARA ACLARAR SOBRE SER PROFESIONAL (ETICA LABORAL)

La ética tiene dos contenidos, dos direcciones.

1) Una, negativa: no hagas el mal. ¿Por qué? Porque te destruyes como persona (poco o mucho, según los casos) si actúas contra tu conciencia.

2) Otra, positiva: haz el bien. ¿Cuál? Todo el bien que puedas.

Aunque, ¿quién sabe qué bien es éste? ¿Qué bien hay que hacer? Producir más y mejores bienes y servicios, crece más, desarrollar capacidades distintivas, lo que él y la organización saben hacer mejor que los demás,…

Ayudar a las personas de la organización a crecer, servir a sus clientes, ayudar a satisfacer sus auténticas necesidades, ayudar a la comunidad local en la que se mueve, tratar de lograr el bien común de la sociedad en la que trabaja, un bien que tu conoces muy de cerca, porque forma parte del propósito de la organización. La ética no es para predicarla, sino para practicarla.

La ética, pues, no es algo ajeno a la actividad laboral, algo añadido. Forma parte de la forma de ser y de actuar de un buen profesional. Puede conseguirse y puede perderse. También puede fingirse, pero, al fingirla, el directivo pierde una parte importante de sus capacidades. El directivo inmoral es un mal directivo, porque olvida, pierde, se queda ciego ante una faceta de la realidad que necesita para ser un buen directivo. 

***Un mentiroso podrá decir la verdad una vez: si le conviene, le será fácil. Una persona sincera dirá sierre la verdad, creará un ambiente de transparencia, de claridad y de honestidad a su alrededor, mejorará cada día y enseñará a hacerlo a los demás.***

Se entendería el concepto que quiero explicar para evitarme malos empleos del mismo...?

"... y es por ti que ahora entiendo lo que soy, quien soy, lo que estoy sintiendo..."

... este año nuevo promete, empezó fuertemente, empezó con tremendos golpes y lagrimas, pero definitivamente... por algo bueno será, porque todos saben que cuando se cierran muchas puertas de golpe se abren mas ventanas y esas ventanas nos conducen a lugares que no hemos tenido tiempo de imaginar, a disfrutar de cosas que son totalmente nuevas para nosotros y que nos regalan secretamente sonrisas y felicidad que habia estado detenida en el tiempo por años... simplemente esperando a que levantaras la mirada!

Pasa adelante 2011, bienvenido seas!